【矿业】招金矿业2017年度盈利同比大增82%

3月18日,招金矿业股份有限公司(01818.HK)在香港发布2017年度业绩。截至2017年12月31日,全公司经审计后收入为67亿元,净利润7.54亿元,同比增长74%,其中,归属母公司净利润6.44亿元,同比增长82%;每股盈利0.2元,同比增长67%。公司拟派息0.06元/股。2017年,全年完成黄金总产量33742.11千克,含铜产量18425.18吨。业绩发布后,市场普遍反映符合预期,中金、汇丰等投行机构纷纷给出推荐或持有的评级意见。业绩发布翌日公司股价最高涨幅2.43%,达到5.91港元/股。与此同时,投资者们纷纷表示,公司自上市以来一直注重股东价值回馈,一直保持较高的派息水平,深受市场追捧和投资者的青睐。
  公司有关人员表示,2017年公司业绩大幅增长的原因除了黄金及铜销售价格上涨、所得税税率下降因素之外,主要得益于公司强化生产运营管理,提高企业运营质量以及强化内部管理所致。
  坚守纯黄金战略
  突出主业发展
  招金矿业自2006年香港上市以来,始终坚持纯黄金的发展定位不动摇。公司自成立以来,黄金产量保持了稳健增长的态势,矿产金产量不断提升,公司2013年至2017年连续5年矿山产金都达到了20吨以上的水平。2017年,公司通过调结构、抓大放小等一系列有效的管理措施,突出黄金主业发展,确保了黄金产量的稳定。公司旗下的夏甸金矿、早子沟金矿黄金产量超过10万两,位列“中国黄金生产十大矿山”;大尹格庄金矿、丰宁金龙、圆通矿业3家矿山自产金产量均过吨金。投行摩根士丹利认为,公司与金价关连度高达90%,89%的毛利来自于黄金,是一家纯黄金公司。分析公司的收入结构,不难看出,公司黄金业务和开采业务始终占收入的最主要部分。在公司收入比例中黄金业务比重达到了86.88%,非金业务占总收入比例仅为13.12%;开采收入比例达到了83.05%,冶炼收入占16.95%。
  成本优势行业领先
  未来成本增幅可控
  2017年,面对黄金价格上下波动、工资上涨、品位下降等不利因素影响,公司始终把降本增效工作作为一项重点工作牢牢抓在手上,开展了一系列卓有成效的“成本效益竞赛、现场管理竞赛、基础管理竞赛、攻坚克难竞赛、安全环保生态竞赛、结对帮扶竞赛”六项竞赛等活动,通过开源节流、降本增效、费用压缩等管控手段,突出内部管理,强化发展质量,全公司经济指标持续优化提升,公司发展活力和综合竞争实力得到大幅增强。2017年,全公司克金综合成本控制在140.75元/克,继续在行业里保持了低成本的竞争优势。财务管控方面,公司通过长债换短债、低息置换高息等一系列有效的财务管理手段,极大改善了债务结构,大大降低了营销、管理、财务费用。2017年,全公司三费合计为13.7亿元,比去年同期减少2.2亿元;资产负债率由年初的57.12%降为50.47%;流动比率为58.43%,比上年同期增加10.49个百分点。2017年公司获得金融机构综合授信230亿元,比去年增加35亿元。同时,公司国内信用评级继续保持AAA级别,进一步增强了招金矿业在债券市场的融资实力,继续降低了公司的融资成本。中金分析师表示:美元疲软有望支撑金价,黄金作为另类投资标的的地位有望增强。该行将2018年每股盈利预测从人民币0.2元上调17%至人民币0.23元,同时引入2019年每股盈利0.24元,并维持推荐评级和目标价9.80港元(33倍2018年市盈率),较目前股价有69.84%的上行空间。
  深耕基础建设
  强化技术创新
  面对日益激烈的市场竞争,公司始终高度重视基础建设和技术创新。2017年,公司继续加大基础建设力度,大力开展科技攻关、地质探矿等工作。全年完成基建投资5.25亿元,开工建设项目33项;完成科研投资6724万元,新授权专利32项,其中发明专利5项,实用新型27项;完成地质探矿投入1.39亿元,新增金金属量60.537吨。截至目前,公司保有黄金资源储量达到1251.77吨,是上市之初153吨的8倍多。
  2017年,公司还顺利并成功通过了“高新技术企业认证”和“863”计划“氰化渣硫铁金梯级分离富集与无害化技术”课题验收,公司牵头编制的《金矿原始岩温测定》和《黄金选冶金属平衡技术规范-氯化焙烧工艺》两项行业标准通过黄金标准化技术标委会审查。行业技术上,公司始终保持了业内的技术领先地位。摩根士丹利的分析师在报告中指出:公司生产稳定,成本控制严格,预计公司盈利将在2018年保持稳定。管理层已将其战略重点从推动数量增长转向提高技术和自动化水平。管理层有信心达成产量目标,该行亦认为公司有可能超额完成。
  坚守安全底线 坚持生态发展
  “黄金有价,生命无价”“先要绿水青山,再要金山银山”是该公司长期以来一直恪守的安全环保理念,公司自上市以来始终高度重视安全环保投入,已实现连续多年安全生产无事故,且已连续多年被授予“全国安全文化建设示范企业”荣誉称号,并通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001认证。2017年,公司继续加强安全环保建设,投入安措资金1.2亿元,实施开展了“科技兴安”工程、分区管理、两体系一平台建设、隐患排查治理等专项行动;投入环保资金1.1亿元,持续强化环保基础管理、“三废一噪”治理等工作,全年新增矿山绿化面积68公顷,截至目前,公司已有11家企业获得国家级绿色矿山试点单位,公司旗下的铜辉矿业入选首批国家级绿色工厂名单,成为新疆自治区唯一一家入选矿企。
  展望未来,招金矿业董事长翁占斌在接受香港南华早报记者专访时表示,2018年公司将重点推进“四化”建设,设立“机械化、自动化、数字化、智能化”四化推进委员会,树立“用机械化换人、自动化减人”的思想,逐步推进无人岗位、无人车间、无人工段的实验推广应用。并按照高质量发展的总要求,以创新驱动、转型升级为主线,以重点项目、重点工作“双重点”为牵引,扎实做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等工作,全力开创更高质量、更好效益、更加平衡、更加充分、更可持续的发展新局面。
  与此同时,公司未来将积极推进“双H”发展战略强势开局,坚持稳健运营与对外开发不动摇,坚持国内国外两个资源市场不动摇,坚持做大做强矿业根基不动摇,力争产能效益在实现“埠内一半、埠外一半”的基础上,奋力开创“国内一半、国外一半”的战略发展新局面,努力成为世界级的黄金矿业公司。

来源:招金矿业

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